新卒 求人情報
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従業員 従業員 従業員
従業員 従業員 従業員
イキイキ/ノビノビ/はたらく
しっかり働いて、
しっかり遊ぶ。
さぁ 人生を楽しもう。

SECRET!/1/有給がとりやすい!

これ意外と重要!
有給あるけど、使いづらいって職場も. . .

年次有給休暇
取得率
0 %
以上!
ほとんどの人が有給をすべて使っています!
2024年度実績

STAFF VOICE

Kさんの有給の上手な使い方 Kさん

富士山マラソンを目指して練習中!

毎年富士山マラソン大会に出場していますが、半休を上手に使い大会の前日に現地入するなど、趣味のマラソンを楽しんでいます!

Nさんの有給の上手な使い方 Nさん

趣味のボディビルに打ち込む!

ボディビルの練習や大会出場も有休を活かして実現。職場の応援もあり全力で趣味に没頭できるので、仕事にも集中できます!

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SECRET!/2/なんでも話せる!

職場全体で声かけや
相談しやすい雰囲気を作ってます。

相談しやすさ
実感率
0 %
多くの人が職場に「相談できる人」がいると感じています
社内アンケート
2025年8月調べ
基本まじめ/やさしい/素朴/穏やか/思いやりがある/明るい プラス 定期的に上司がしっかりヒアリング

仕事についての要望や、悩み事など定期的に
1対1で上司との対話時間を設けています。

STAFF VOICE

この職場でよかった!Mさんの体験談 Mさん

支え合える職場環境です!

仕事で悩んだりつらいときに、主任や先輩方が声をかけて話を聞き、アドバイスやサポートをしてくださいました。相談すればいつでも協力を得られる、安心して働ける心強い職場です。

この職場でよかった!Hさんの体験談 Hさん

温かい仲間に支えられ成長できる!

未経験、無資格でゆばの郷へ就職しました。やっていけるか不安だらけでしたが、幅広い年齢層のスタッフさんが優しく教えてくださって、仕事の相談はもちろん、プライベートの話もとても盛り上がって話せるので仕事に行くのが楽しいです!

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SECRET!/3/自分らしく働ける!

「仕事とプライベートを両立したい」
「キャリアアップの勉強をしながら働きたい」
など、様々なライフスタイルに応じた
働き方をサポートしています。

STAFF VOICE

自分らしく働くIさん Iさん

子育てと仕事を両立!

子どもの用事や受診等で急な休みが欲しいとき、上司や同僚に相談しやすく、助かっています。「お互い様」の気持ちで助け合える職場です。

自分らしく働くIさん Iさん

資格取得も積極的に挑戦!

資格取得のため休日に勉強していましたが、そのことを上司に伝ると試験日前に一週間ほど休みをいただくことができ、無事合格することができました。現在新たな資格取得を目指してがんばっています。

自分らしく働くOさん Oさん

無理なく働ける職場!

親の体調不良や入院等でも柔軟に対応してもらえ、無理なく仕事と介護を両立できています。相談もしやすく柔軟に働くことができます。

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人を支え、ともに寄り添う介護職

挑戦を支え、喜びを届けるリハビリ職

心に寄り添い、安心を届ける相談員

人を支え、ともに寄り添う介護職

利用者の食事・入浴・排泄の介助、生活支援を通じて、利用者が笑顔で安心して過ごせるよう寄り添うお仕事です。

配属施設

2016年入社 介護士 Hさん

今の職を選んだ理由は?

高齢化が進む中で必要とされる仕事だと感じ、介護職を志しました。人の生活や笑顔を支え、専門性を高めて成長できる点に魅力を感じています。

やりがいを教えてください

介護のやりがいは、利用者様やご家族の「ありがとう」の言葉や笑顔にあります。サポートを通じて喜んでもらえることに、大きな達成感を感じます。

ここでよかったと感じることは?

職場はアットホームで、利用者様やスタッフと自然に笑顔で接せられます。信頼関係を大切にできる環境で、スタッフ同士も明るく和やかに楽しく働いています。

将来の目標は?

今後は認知症ケアやリハビリの知識と技術を高め、利用者様一人一人に最適なケアを提供できるようになりたいです。

キャリアステップ
介護士
施設基本研修を
受講している 他
介護福祉士
介護福祉士資格を
取得している 他
リーダー
実務経験5年以上 他
副主任
リーダー経験3年以上 他
主任
副主任経験2年以上 他
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挑戦を支え、喜びを届けるリハビリ職

リハビリを通じて高齢者の身体機能や動作をサポートし、できることを増やしながら自分らしい生活を支えるお仕事です。

配属施設

2013年入社 理学療法士 Hさん

今の職を選んだ理由は?

中学生の職場体験で訪れた老人保健施設で、利用者様に寄り添い、リハビリを行う理学療法士に憧れたのがきっかけです。

やりがいを教えてください

利用者様の生活に寄り添ったケアを行えることです。利用者様に必要な支援を、様々な職種の方と連携しながら解決していける点が魅力です。

成長を感じた出来事は?

地域の介護予防教室で10〜80人を対象に体操指導を行い、プレッシャーの中やり遂げたことで大きな自信を得ることができました。参加者からの感謝や質問を通してやりがいを感じ、さらなる成長意欲につながりました。

ここでよかったと感じることは?

分からないことは気軽に聞けて、教えてもらえる環境が整っています。周りの方からも声をかけてもらえるため、とても助かっています。部署の垣根を越え、安心して働ける職場です。

将来の目標は?

地域の介護予防教室への参加者を増やし、施設内の体操やレクを充実させたいです。リハビリの技術向上や後輩指導にも力を入れていきたいです。

キャリアステップ
リハビリ職
理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士のいずれか
資格を取得している 他
リーダー
実務経験5年以上 他
副主任
リーダー経験3年以上 他
主任
副主任経験2年以上 他
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心に寄り添い、安心を届ける相談員

利用者やご家族の相談に応じ、必要なサービスを提案しながら、みんなが安心して過ごせる環境づくりをサポートします。

配属施設

2018年入社 生活相談員 Mさん

今の職を選んだ理由は?

福祉大学で学んだ経験や、祖父の介護を通して「もっと自分にできることがあれば」と感じたことが今の職を志すきっかけとなりました。

やりがいを教えてください

初対面の方でも家族の悩みを抱えて相談に来られることが多く、入所やショートステイを通じて少しでも安心してもらえると、自分のことのように嬉しく感じます。

ここでよかったと感じることは?

緑に囲まれた落ち着いた環境と、明るく話しやすい職員ばかりで、笑顔があふれる働きやすい職場です。忙しい中でも助け合いながら仕事をしています。

将来の目標は?

研修や資格習得に対して良くサポートしてくださるので、働きながら社会福祉士の資格を習得したいです。より専門的な知識や視点を持って利用者様やご家族の支援を行いたいです。

キャリアステップ
相談員
社会福祉士、介護福祉士、
社会福祉主事のいずれか
資格を取得している 他
リーダー
実務経験5年以上 他
副主任
リーダー経験3年以上 他
主任
副主任経験2年以上 他
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イキイキ/ノビノビ/はたらく

SUPPORT/サポート・育成

未経験でも安心!

未経験からのスタートでも、
介護の仕事が身につく研修制度を用意。

マンツーマンでサポート!

一定期間、先輩がマンツーマンで付き添い、
日々の業務を一緒にサポートします。

主な研修

車いす介助の風景

車いす介助

安心・安全な介助技術を学び、 利用者の移動をサポートします。

移乗介助の風景

移乗介助

立ち上がりや移動介助のポイントを実践的に学びます。

感染症対策の訓練の風景

感染症対策の訓練

防護具の正しい着脱を確認し、 感染予防の意識を高めます。

レクリエーションの風景

レクリエーション

笑顔を引き出す工夫や、 楽しい雰囲気づくりのポイントを学びます。

etc.
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一人ひとりが成長できるよう、/研修制度とキャリアパスの/体制を整えています。/経験の浅い方も安心して/ステップアップできます。
新人・基礎研修

入職後に、新人・基礎研修を実施しています。社会人としてのマナーや接遇、介護の基本、利用者さまとのコミュニケーションなどを学びます。 介助技術や感染予防、人権尊重、虐待防止など、現場で安心して働けるよう、基礎から丁寧にサポートします。

職員研修

法人全体で職員のスキルアップをめざし、年間を通して多彩な研修を行っています。全職員が同じテーマで学びを深め、現場での気づきを共有しながらスキルアップにつなげています。
[主な研修テーマ]
法人方針・接遇・個人情報の取り扱い
リスクマネジメント・ハラスメント防止
介助技術(移乗・排泄・食事・入浴など)
認知症ケア・レクリエーション
感染症・褥瘡予防・防災・AED訓練
ケアプラン作成・在宅サービスとの連携
現場で働く職員が講師を務め、実践に即した内容で行っています。

外部研修への参加

岡山県老人保健施設協会の研修をはじめ、さまざまな研修や講習会に参加しています。認知症介護実践研修、感染対策エキスパート養成、アセッサー講習会、関連病院研修など、希望や役割に応じてスキルアップできる環境です。

委員会・勉強会活動

入浴・排泄・認知症ケア・ケアプラン・感染対策・事故対策・接遇・生産性向上など、多職種が協力しながら、より良いケアの実現に向けて取り組んでいます。

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ENVIRONMENT/働きやすさを支える環境

基本的な福利厚生に加え、
働く人を多方面から支える
環境づくりを行っています。

社員のイメージ 育児休業/育休・産休の取得率100%パパ育休の取得実績もあります!
医療費補助
育児短時間勤務制度
インフルエンザワクチン費用補助
子どもの行事などを考慮したシフト
メンタルケア
月平均残業時間/約2時間程度/(パートは基本的に残業なし)
半日有給OK
資格取得サポート
ICT導入で業務の負担を軽減
社員食堂
入職お祝い金/(就職支援金)

部活動や参加自由の忘年会など
個人の意見を尊重しながらも
つながりを大切にしています。

部活動/(バンド・マラソン)
社員のイメージ 参加自由の忘年会やビアパーティー
ファジアーノパスあり

MESSAGE/メッセージ

理事長
理事長津田麻子

自分らしく成長できる職場です!

医療、介護の仕事は人の命や生活の責任があり、決して
楽なことばかりではありませんが、その分やりがいや達成感の
ある仕事です。 最初は戸惑いや不安もあるかもしれませんが、
研修制度やサポート体制も充実しており、安心してお仕事が
スタートできます。職場も明るく楽しい雰囲気で、
困ったときの相談体制もあるため、自分らしく成長して
いくことができます。また、仕事とプライベートが両立できる
環境も整っています。 共に成長し、やりがいのある職場で
一緒に働いてみませんか。

地域を豊に/わたしたちの挑戦

01

古都式体操で地域を元気に

地域各地へ講師を派遣し介護予防教室を開催しています。古都式体操で心も体ももっと元気に。

古都式体操のイメージ
TOPIC/古都式体操って何?/老人保健施設 古都の森と東京通信大学の佐藤三矢教授(下記画像)が共同開発した、介護予防・フレイル予防の体操です。
02

ボランティアの受け入れ

地域の繋がりを大切にし支え合いの輪を広げるためボランティアを積極的に受け入れています。

ボランティアのイメージ
03

地域との対話

地域の方や利用者様のご家族と定期的に話し合いの場を設け、地域に開かれた施設運営を行っています。

地域との対話のイメージ

OVERVIEW/法人概要

法人名
医療法人 未来
代表者
理事長 津田 麻子
設立
1994年11月1日
従業員数
140名(2025年9月現在)
事業内容
岡山市内で診療所・高齢者施設に関する様々な施設とサービスをしています。
施設
津田内科小児科医院
津田内科小児科医院の外観
内科小児科/WEBサイト 訪問リハビリテーション/WEBサイト
TEL086-278-4123
ACCESS〒703-8215 岡山市東区古都南方2815-1
MAP
古都の森
古都の森の外観
介護老人保健施設/WEBサイト デイケア/WEBサイト 在宅介護支援センター/WEBサイト
TEL086-278-4600
ACCESS〒703-8215 岡山市東区古都南方2815-1
MAP
古都の森 グループホームの外観
グループホーム/WEBサイト
TEL086-278-8400
ACCESS〒703-8215 岡山市東区古都南方2820-1
MAP
ゆばの郷
ゆばの郷の外観
介護付有料老人ホーム/WEBサイト デイサービス/WEBサイト
TEL086-278-8801
ACCESS〒703-8202 岡山市中区湯迫233
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職場の日常をのぞき見!/BLOG

古都の森
ゆばの郷
Working hard on updates!