人を支え、ともに寄り添う介護職
利用者の食事・入浴・排泄の介助、生活支援を通じて、利用者が笑顔で安心して過ごせるよう寄り添うお仕事です。
今の職を選んだ理由は?
高齢化が進む中で必要とされる仕事だと感じ、介護職を志しました。人の生活や笑顔を支え、専門性を高めて成長できる点に魅力を感じています。
やりがいを教えてください
介護のやりがいは、利用者様やご家族の「ありがとう」の言葉や笑顔にあります。サポートを通じて喜んでもらえることに、大きな達成感を感じます。
ここでよかったと感じることは?
職場はアットホームで、利用者様やスタッフと自然に笑顔で接せられます。信頼関係を大切にできる環境で、スタッフ同士も明るく和やかに楽しく働いています。
将来の目標は?
今後は認知症ケアやリハビリの知識と技術を高め、利用者様一人一人に最適なケアを提供できるようになりたいです。
受講している 他
取得している 他
挑戦を支え、喜びを届けるリハビリ職
リハビリを通じて高齢者の身体機能や動作をサポートし、できることを増やしながら自分らしい生活を支えるお仕事です。
今の職を選んだ理由は?
中学生の職場体験で訪れた老人保健施設で、利用者様に寄り添い、リハビリを行う理学療法士に憧れたのがきっかけです。
やりがいを教えてください
利用者様の生活に寄り添ったケアを行えることです。利用者様に必要な支援を、様々な職種の方と連携しながら解決していける点が魅力です。
成長を感じた出来事は?
地域の介護予防教室で10〜80人を対象に体操指導を行い、プレッシャーの中やり遂げたことで大きな自信を得ることができました。参加者からの感謝や質問を通してやりがいを感じ、さらなる成長意欲につながりました。
ここでよかったと感じることは?
分からないことは気軽に聞けて、教えてもらえる環境が整っています。周りの方からも声をかけてもらえるため、とても助かっています。部署の垣根を越え、安心して働ける職場です。
将来の目標は?
地域の介護予防教室への参加者を増やし、施設内の体操やレクを充実させたいです。リハビリの技術向上や後輩指導にも力を入れていきたいです。
言語聴覚士のいずれか
資格を取得している 他
心に寄り添い、安心を届ける相談員
利用者やご家族の相談に応じ、必要なサービスを提案しながら、みんなが安心して過ごせる環境づくりをサポートします。
今の職を選んだ理由は?
福祉大学で学んだ経験や、祖父の介護を通して「もっと自分にできることがあれば」と感じたことが今の職を志すきっかけとなりました。
やりがいを教えてください
初対面の方でも家族の悩みを抱えて相談に来られることが多く、入所やショートステイを通じて少しでも安心してもらえると、自分のことのように嬉しく感じます。
ここでよかったと感じることは?
緑に囲まれた落ち着いた環境と、明るく話しやすい職員ばかりで、笑顔があふれる働きやすい職場です。忙しい中でも助け合いながら仕事をしています。
将来の目標は?
研修や資格習得に対して良くサポートしてくださるので、働きながら社会福祉士の資格を習得したいです。より専門的な知識や視点を持って利用者様やご家族の支援を行いたいです。
社会福祉主事のいずれか
資格を取得している 他
未経験でも安心!
未経験からのスタートでも、
介護の仕事が身につく研修制度を用意。
マンツーマンでサポート!
一定期間、先輩がマンツーマンで付き添い、
日々の業務を一緒にサポートします。
主な研修
車いす介助
安心・安全な介助技術を学び、 利用者の移動をサポートします。
移乗介助
立ち上がりや移動介助のポイントを実践的に学びます。
感染症対策の訓練
防護具の正しい着脱を確認し、 感染予防の意識を高めます。
レクリエーション
笑顔を引き出す工夫や、 楽しい雰囲気づくりのポイントを学びます。
入職後に、新人・基礎研修を実施しています。社会人としてのマナーや接遇、介護の基本、利用者さまとのコミュニケーションなどを学びます。 介助技術や感染予防、人権尊重、虐待防止など、現場で安心して働けるよう、基礎から丁寧にサポートします。
法人全体で職員のスキルアップをめざし、年間を通して多彩な研修を行っています。全職員が同じテーマで学びを深め、現場での気づきを共有しながらスキルアップにつなげています。
[主な研修テーマ]
法人方針・接遇・個人情報の取り扱い
リスクマネジメント・ハラスメント防止
介助技術(移乗・排泄・食事・入浴など)
認知症ケア・レクリエーション
感染症・褥瘡予防・防災・AED訓練
ケアプラン作成・在宅サービスとの連携
現場で働く職員が講師を務め、実践に即した内容で行っています。
岡山県老人保健施設協会の研修をはじめ、さまざまな研修や講習会に参加しています。認知症介護実践研修、感染対策エキスパート養成、アセッサー講習会、関連病院研修など、希望や役割に応じてスキルアップできる環境です。
入浴・排泄・認知症ケア・ケアプラン・感染対策・事故対策・接遇・生産性向上など、多職種が協力しながら、より良いケアの実現に向けて取り組んでいます。
基本的な福利厚生に加え、
働く人を多方面から支える
環境づくりを行っています。
部活動や参加自由の忘年会など
個人の意見を尊重しながらも
つながりを大切にしています。